摘要：在2020年享受国务院政府特殊津贴人员名单中，富士康科技集团鸿准精密模具(昆山)有限公司技术课长、高级技师徐维贵上榜，成为昆山首位获得国务院政府特殊津贴的技能人才。劳动模范、技术能手、突出贡献中青年专家……中技生出身的徐维贵用5年30余项专...
在2020年享受国务院政府特殊津贴人员名单中，富士康科技集团鸿准精密模具(昆山)有限公司技术课长、高级技师徐维贵上榜，成为昆山首位获得国务院政府特殊津贴的技能人才。劳动模范、技术能手、突出贡献中青年专家……中技生出身的徐维贵用5年30余项专利的惊人纪录，书写了一段普通工人攀登技术高峰的工匠传奇。
练就过硬本领，挑战技术高峰
1984年，徐维贵出生于湖南益阳。为减轻家庭负担，聪明勤奋的徐维贵选择就读职业高中。2003年3月，鸿准精密模具(昆山)有限公司到湖南益阳市技校招生，经过理论、面试等多个环节，成绩优异的徐维贵从数百名应聘者中脱颖而出，成为12名新录用员工之一，那一年他19岁。
时隔多年，徐维贵依然清晰记得，当年，他第一次乘坐火车，与同批录取的11名员工一起从湖南出发，先后前往南通、昆山等地进行了为期6个月的培训实践。培训结束后，徐维贵面临着一个艰难选择：是去离老家更近的深圳厂区，还是留在昆山？“当时我们12人里11人去了深圳，只有我选择留下。”徐维贵笑着说，“公司不仅包吃包住、免费教员工技术，还有生活补贴，我坚信能在这里拼出自己的舞台。”
入职半年，还是一名基层技术工人的徐维贵“搞”出了大动静——他掌握了0.07毫米小槽加工技术。这项技术要求在砂轮原料上手动打磨出头发丝厚度的砂轮薄片，只要手微微一抖，原料立马报废。徐维贵打磨了整整一天，前后试验20余次终于成功。由于表现突出，2004年5月，徐维贵第一次涨薪，成为当时全厂唯一涨薪幅度与大专生相同的中技生。
因为工作中常常需要操作电脑，工作半年后，徐维贵做了一件在同事们看来有点“出格”的事：花了4000元“重金”买了一台电脑。电脑知识零基础的徐维贵将下班后所有时间都用在了学习电脑操作上，经过不懈努力和钻研，他逐渐学会并熟练掌握了车间4个软件的操作和编程程序语言。他设计并参与的自动化改善项目，使产品加工异常率由5%降至2%，加工效率提升180%，降低成本近百万元。
“有门手艺，才能端上‘铁饭碗’。”徐维贵说，无论在哪个岗位，只有勤于钻研，拥有一身过硬本领，才能赢得他人认可和尊重。正是这种踏实肯干的精神，让他很快在同行中脱颖而出，成为数控铣加工高级技师。
扎根研发一线，实现自我价值
2012年参加首届江苏技能状元大赛，是徐维贵人生的转折点。他回忆说：“当时我在休假，主管替我报了名，我都不知道。”在昆山选拔赛中，徐维贵凭借多年积累的经验，取得了第一名的好成绩。之后，他又在苏州选拔赛中获得了第二名，最终入围2012年首届江苏技能状元大赛。
决赛赛场上，徐维贵从容应战，最终击败40多名选手，成为数控铣项目状元。“徐维贵加工的零部件尺寸精度、位置精度均高于其他选手，产品严丝合缝。”这是评委给予他的评价。随后，他代表江苏省出战全国数控技能大赛，并取得了职工组数控大赛全国第九名的好成绩。
台上一分钟，台下十年功。“只有把精益求精的工匠精神注入到每一款产品中，才能增品种、提品质、创品牌。”徐维贵常常这样说。2013年底，徐维贵从数控加工部调到产品开发部，从一线车间员工转变为产品研发员，工作内容也从“模具开发”转变为“流程开发”。经过十年磨练，他深深意识到，创新不是一个人的独行，而是一个团队的携手并进。在创新奋进路上，徐维贵带领团队申请了14件实用新型专利。
“政府领导一直十分关心企业和员工的成长，不仅为我们提供了各种技能竞赛平台，还给我们继续学习、深造创造条件。”徐维贵说，在相关政策支持下，他从2013年起进入华中科技大学进修学习，完成了大专到本科的学业；2014年，在有关部门的推荐下，他还获得了前往德国学习的机会。
曾经有段时间，徐维贵心里还是有点小遗憾：由于学历限制，他无法评定高级工程师职称。但随着苏州和昆山出台新政，对取得高级工以上技能等级的劳动者，全面取消学历、户籍等限制，职称评定通道畅通，徐维贵也顺利评上了高级工程师。面对诸多荣誉，徐维贵仍然保持初心、坚定前进方向，继续扎根生产研发一线。“我就喜欢搞研发，也十分沉迷于这种厚积薄发、一朝突破的乐趣。”徐维贵说。
传承工匠精神，变身“金牌教练”
检查机械设备性能、确认产线工序、抽查产品质量、组织工作室成员开会……每天早上7点半，鸿准精密模具（昆山）有限公司模具加工车间内，徐维贵总是雷打不动提早半小时开始工作。他还利用业余时间，将数控加工工作经验进行汇编，成为公司内部培训教材。
2015年，以徐维贵名字命名的江苏省技能大师室成立。2020年3月，以徐维贵为带头人的徐维贵劳模创新工作室成立，以劳模创新、技能大师、时代工匠三室并轨运作，以技术交流、技术传承、技术创新为中心，以劳模风险精神与工匠钻研精神为引领，为企业转型发展助力。工作室包括江苏工匠1人、昆山市重点高技能人才6人、享受昆山市人才津贴2人。
截至2020年，徐维贵为企业共计培养技术人员600余名，其中11人被评为苏州市高技能人才，35人被评为昆山市高技能人才。在他的带领下，工作室成员共申请专利30余件，已授权25件。他还积极开展技能等级培训工作，培养数控铣高级工38人，数控铣中级工47人。2020年11月，由他参与指导训练的2名选手分获第五届江苏技能状元大赛模具设计制造项目一等奖和二等奖，他也实现了从“金牌获得者”到“金牌教练”的华丽转身。
“这些年，我越来越体会到昆山打造劳动者就业创业首选城市的决心和用心。”徐维贵说，在今后日子里，他会一如既往地把工匠精神注入生产研发中，为推动“昆山制造”高质量发展贡献力量。
融媒体记者：许晓明
审核：王懿
责编：王一旭
